e-paper KOMMIT

SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS SMA DI KOTAMADYA BOGOR

 oleh :

Muhamad Ramadani Silatama (11108291)

Narendra Paskarona (11108406)

Ary Wahyudi (10108296)

Jurusan Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, Universitas Gunadarma

Jl. Margonda Raya, 100, Pondok Cina, Depok

 

 

ABSTRAK

Penulisan ini akan membahas tentang system informasi penyebaran sekolah di Kota Bogor yang berbasiskan web berdasarkan data-data yang telah didapat. Pembuatan webGIS ini menggunakan Mapserver, Arcview, MySQL sebagai database-nya dan Chameleon sebagai framework-nya.Sedangkan bahasa pemrograman yang digunakan adalah HTML, PHP dan CSS. Hasil aplikasi yang sudah diuji coba kepada 10 kuesioner mengatakan bahwa aplikasi ini dapat memberikan informasi yang baik untuk masyarakat untuk mencasi lokasi SMA di Kota Bogor.

 

Kata Kunci: Sistem Informasi Geografis, Arcview, Mapserver, SMA, Framework Chameleon.

 

 

PENDAHULUAN

Pemanfaatan internet dikalangan masyarakat sudang sangat berkembang pesat. Setiap pengguna internet dapat berpartisipasi setiap waktu dan manfaatnya dapat dirasakan oleh berbagai kalangan di bidang perbankan, geografis, indutri bahkan di bidang pendidikan. Pemanfaatan internet juga terasa di bidang geografis, pada pemanfaatannya juga digunakan sebagai penyebaran informasi untuk mengetahui letak wilayah suatu Negara, kota maupun daerah. Penyebaran informasi di bidang geografis juga bermanfaat pada bidang pendidikan yang menggunakan informasi pemetaan (geografis) untuk penyebaran informasi secara rinci mengenai letak sarana pendidikan.

Banyak sekali aplikasi–aplikasi yang dapat ditangani oleh sistem informasi geografis, di antaranya adalah pada bidang pendidikan. Peristiwa yang dapat diteliti dengan dasar SIG adalah daerah peneyebaran sarana pendidikan formal di kota Bogor. Sebagaimana yang telah kita ketahui bahwa penyebaran sarana pendidikan di kota bogor tersebar sehingga menyulitkan masyarakat yang ingin mengetahui lokasi sarana pendidikan tersebut.

Oleh karena itu diperlukan pemetaan yang diharapkan dapat mengatasi permasalahan dan memudahkan masyarakat untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan mengenai penyebaran sarana pendidikan di kota Bogor.

Tujuan dari penelitian ini adalah membuat suatu SIG berbasis web untuk sarana pendidikan terutama untuk SMA di Kota Bogor. SIG ini diharapkan dapat digunakan sebagai media penyedia informasi ke masyarakat melalui internet dan membantu serta memudahkan mengetahui informasi penyebaran SMA dan sederajat di Kota Bogor.

 

selengkapnya : klik disini

surat formal ‘surat lamaran’

Jakarta, 31 Mei 2011
Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Gilland Ganesha
Jl. Raya Kebon Durian No. 11
Jakarta Timur
Dengan hormat,
Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan dari PT. Gilland Ganesha, seperti yang termuat di harian Kompas tanggal 29 Mei 2011. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. Gilland Ganesha.
Data singkat saya, seperti berikut ini.
Nama : Muhamad Ramadani Silatama
Tempat, Tgl Lahir : Bogor, 20 April 1990
Pendidikan Terakhir : SMA
Alamat , Telepon : Jl. Wangun Tengah Sindangsari Rt 03/03
Bogor Timur, 085618141366
e-mail : rama_dani17@yahoo.com
Status : Belum Menikah
Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet, maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris.
Saat ini saya bekerja sebagai staff Marketing di PT. Hilmy Finance. Saya senang untuk belajar, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai.
3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.

4. Pas foto terbaru.
Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.
Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu
Hormat saya,

M Ramadani S

Ringkasan buku Harry Potter 6 “Harry Potter dan Pangeran Berdarah – Campuran”

Disini voldemort dan para “Pelahap Maut”-nya secara terang-terangan melakukan kekacauan besar di seluruh negara Britania Raya|Inggris. Cornelius Fudge didepak dari posisinya sebagai Menteri Sihir atas ‘teriakan’ komunitas sihir atas kesalahannya menangani masalah Voldemort ini. Ia digantikan oleh Rufus Scrimgeour sebagai Menteri Sihir yang baru. Dalam rezim yang baru ini, dibentuk struktur departemen yang baru dan Arthur Weasley mendapatkan kenaikan jabatan. Hal ini dengan segera meningkatkan kondisi finansial keluarga Weasley.

Zauri , legenda sang amigdalus

RESENSI NOVEL
Penulis: Dian K.
Penerbit: Grasindo
Tebal: vii + 311 halaman
Cetakan: I, 2006
Saya jarang sekali membaca novel fantasi di luar dongeng, cerita
rakyat, dan pewayangan. Itulah sebabnya saya memerlukan waktu cukup
lama untuk menamatkan Zauri, karya perdana Dian K. ini.

Banyaknya tokoh dan peristilahan dalam Zauri membuat saya kesulitan mengingat, apalagi direnda dalam bahasa yang tidak sederhana. Saya hanya ingat Kayla, seorang gadis yang terdampar di sebuah hutan
bersama seorang peri bernama Mio. Nama mereka berdua dicomot begitu saja dari selembar kertas yang ditemukan di sana. Kayla tidak ingat siapa dirinya sebab telah dikunci dengan kristal yang menempel di
dahinya. Sesungguhnya dengan menengok bab awal saja, saya dapat menduga-duga siapa Kayla dan Mio. Akan tetapi Dian merangkai cerita menjadi lebih memikat dengan konflik yang bertubi-tubi sekaligus pas
sehingga semua karakter tampil sesuai porsinya. Penokohan inilah yang menjadikannya unik. Ada Dios yang dingin dan ambisius, Kid yang ternyata memang masih anak-anak namun pemberani sekaligus hobi
mengumpulkan benda-benda yang menghasilkan uang, juga Dainty yang mengagumi Dios meski pemuda itu tidak terlalu menanggapinya. Kisah dibuat berbelit, sebelum akhirnya Kayla mengetahui siapa
dirinya. Ia juga bertemu dengan Kayla dan Mio yang sesungguhnya. ‘Zauri’ diwarnai adegan-adegan aksi dan adu kekuatan gaib, yang kalau mungkin sejenis dengan Harry Potter dan Lord of the Ring (saya katakan
mungkin karena belum membaca kedua novel tersebut). Pemilihan font yang ramah penglihatan membuat ‘Zauri’ kian enak dibaca, terutama sebagai hiburan di saat santai.
selebihnya sudah saya tambahkan menurut pendapat saya sendiri.
sumber:
http://www.scribd.com/Kumpulan-Resensi-Buku-Novel

6 Kiat Menggapai Sukses

Menurut saya, untuk menggapai sukses dalam menggapai cita-cita harus memiliki :

1. Buka Potensi Diri
Setiap manusia harus yakin memiliki suatu potensi besar. Jangan malu untuk mengembangkan potensi tersebut. Karena jika kita yakin bisa mengembangkan dan benar menyalurkannya, maka potensi tersebut akan sangat berguna.

2. Disiplin
Disiplin merupakan salah satu kunci utama untuk meraih sukses. Janganlah kita mendisiplinkan orang lain sebelum diri kita menjadi disiplin.

3. Tahu Cara Menggapai Tujuan
Jika kita memiliki suatu cita-cita (tujuan) jangan hanya dibiarkan mengalir. kita harus memiliki target-target yang digunakan sebagai acuan dalam menggapai tujuan.

4. Kesempatan Hanya Datang Sekali
Jangan pernah kita menganggap ada kesempatan kedua. Karena hal itu akan membuat kita tidak optimal dalam mengerjakan suatu hal. Kesempatan yang hanya datang sekali harus bisa dimanfaatkan dengan maksimal agar hasil yang di dapat sesuai dengan kerja yang dilakukan.

5. Kerja Keras
Dalam menggapai sukses dibutuhkan kesungguhan dan kerja keras. tidak ada kesuksesan tanpa perjuangan. kita harus menjadi orang yang ulet, tidak mudah putus asa dan selalu inovatif dalam menggapai kesuksesan.

6. Fokus
Dalam mengerjar suatu kesuksesan, kita harus fokus. Karena jika pikiran kita tidak fokus, maka hasilnya tidak akan sesuai dengan yang kita inginkan. Tidak salah mengerjakan 2 atau banyak hal secara bersamaan, tetapi jangan campur adukkan antara yang satu dengan yang lainnya.

Semoga 6 Kiat Sukses Versi saya dapat membantu Anda meraih Sukses. Selamat Membaca dan Terima Kasih.

Ilmu dasar ekonomi (softskill)

Pengertian permintaan dan penawaran,hukum dan faktor yang mempengaruhi dalam ekonomi terdapat permintaan (demand) dan penawaran (supply) yang saling bertemu dan membentuk satu titik pertemuan dalam satu harga dan kuantitas (jumlah barang). setiap transaksi perdagangan pasti adalah permintaan,penawaran,harga dan faktor yang mempengaruhi.

A. Definisi permintaan dan penawaran

permintaan adalah sejumlah barang yang dibeli atau diminta pada suatu harga dan waktu tertentu.sedangkan penawaran adalah sejumlah barang yang dijual atau di tawarkan pada suatu harga dan waktu tertentu.
contoh permintaan adalah di pasar kebayoran lama yang bertindak sebagai permintaan adalah pembeli,sedangkan penjuala adalah penawaran.ketika terjadi transaksi antara penbeli dan penjual maka kedua nya akan sepakat terjadi transaksi pada harga tertentu yang mungkin hasil dari tawar menawar yang alot.

Solusi Mengendalikan Konflik

Solusi mengendalikan konflik berarti menjaga tingkat konflik yang kondusif bagi perkembangan organisasi sehingga dapat berfungsi untuk menjamin efektivitas dan dinamika organisasi yang optimal. Namun bila konflik telah terlalu besar dan disfungsional, maka perlu diturunkan intensitasnya, antara lain dengan cara :
1. Mempertegas atau menciptakan tujuan bersama. Perlunya dikembangkan tujuan kolektif di antara dua atau lebih unit kerja yang dirasakan bersama dan tidak bisa dicapai suatu unit kerja saja. Maksudnya kita harus pokokkan keputusan masalah tersebut dengan cara berunding atau bermusyaawarah bersama-sama.
2. Meminimalkan kondisi ketidak-tergantungan. Menghindari terjadinya eksklusivisme diantara unit-unit kerja melalui kerjasama yang sinergis serta membentuk koordinator dari dua atau lebih unit kerja.
3. Memperbesar sumber-sumber organisasi seperti : maksudnya menambah fasilitas kerja, tenaga serta anggaran sehingga mencukupi kebutuhan semua unit kerja agar tidak terjadi organisasi itu lama dalam menyelesaikan suatu kerjaan.
4. Membentuk forum bersama untuk mendiskusikan dan menyelesaikan masalah bersama. Pihak-pihak yang berselisih membahas sebab-sebab konflik dan memecahkan permasalanhannya atas dasar kepentingan yang sama.
5. Membentuk sistem banding, dimana konflik diselesaikan melalui saluran banding yang akan mendengarkan dan membuat keputusan.

tentang pengertian sistem file

Memahami proteksi pada file
File adalah unit penyimpan logika yang diabstraksi dari perangkat penyimpan. File berisi informasi yang disimpan pada penyimpan sekunder (seperti magnetic disk, magnetic tape dan optical disk). Sebuah file mempunyai struktur tertentu tergantung tipenya. Tipe file terdiri dari data baik data numeric, karakter maupun binary serta program misalnya source program, object program dan executable program.

* Atribut File
Sebuah file mempunyai atribut yg berbeda antara sistem operasi satu dengan
lainnya, tetapi secara umum terdiri dari :

-Nama, informasi disimpan dalam bentuk yang dapat dibaca manusia
-Tipe, diperlukan sistem yang mendukung tipe yang berbeda.
-Lokasi, pointer ke lokasi file pada perangkat.
-Ukuran, ukuran file saat ini.
-Proteksi, mengontrol siapa yang dapat membaca, menulis dan mengeksekusi.

Waktu, tanggal dan identifikasi user, data untuk monitoring proteksi, sekuriti
dan penggunaan.
Informasi file disimpan dalam struktur direktori yang diatur oleh disk.

lambannya suatu organisasi

Di setiap organisasi terdapat beberapa factor pendukung diantaranya adalah nilai dan visi dan misi, aturan, profesionalisme, insentif, sumber daya, dan rencana kerja. Jika salah satu dari factor pendukung ini tidak terpenuhi, maka hasil yang didapat untuk organisasi tersebut tidak maksimal. Apabila semua factor sudah terpenuhi dan ada satu yang tidak terpenuhi. Misalnya organisasi tersebut tidak melakukan hal yang insentif pada programnya, maka oraganisasi ini akan mengalami kelambanan. Dan hal ini bisa merugikan organisasi tersebut dan beberapa pihak yang terkait. Sebaiknya semua factor pendukung ini terpenuhi untuk mendapatkan hasil yang maksimal.
Karena itu sewbaiknya kita berusaha menklomplitkan semuanya, ini juga untuk kebaikan organisasi karena jika kita bekerja lamban, maka setiap warga akan berpikir aneh dan dibilang apa mutu dari organisasi yang kita buat.

membangun perusahaan

Dalam menghadapi segala kejadian atau peristiwa dalam kehidupan kita hanya bisa menerima dan berdoa. Misal dalam membangun suatu perusahaan besar atau kecil dalam membangun itu semua pasti mempunyai segala kendala yang bersifat positif ataupun negatif. untuk membangun semua ini memiliki 7 faktor utama untuk membangun semua ini agar menjadi sempurna. Yaitu :
1.Nilai & visi
2.Misi
3.Aturan
4.Profesionalisme
5.Insentif
6.Sumber daya
7.Rencana kerja